Το νέο νομοσχέδιο για τις άδειες και τα πειθαρχικά των δημοσίων υπαλλήλων.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, εδώ οι αλλαγές που επήλθαν στο καθεστώς των Αδειών και στον διορισμό µε την ψήφιση (13/11) του νοµοσχεδίου του Υπουργείου ∆ιοικητικής Μεταρρύθµισης και Ηλεκτρονικής ∆ιακυβέρνησης (εκκρεµεί η δηµοσίευση σε ΦΕΚ). ΕΔΩ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
Προϋπόθεση διορισµού
Η υγεία των υποψήφιων υπαλλήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης, πιστοποιείται µε γνωµατεύσεις:
(α) παθολόγου ή γενικού ιατρού και
(β) ψυχιάτρου, είτε του δηµοσίου είτε ιδιωτών, µε βάση παραπεµπτικό έγγραφο,
στο οποίο περιγράφονται από την υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να καταληφθεί.
Αναρρωτικές άδειες
Η αναρρωτική άδεια χορηγείται ανά µήνα µε εξαίρεση την περίπτωση των
δυσίατων νοσηµάτων που χορηγείται ανά εξάµηνο κατ’ ανώτατο όριο.
Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται µε γνωµάτευση θεράποντος ιατρού έως οκτώ (8) ηµέρες κατ’ έτος. ∆ύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόµενες,
µπορούν να χορηγούνται µόνο µε υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.
Ο υπάλληλος υποχρεούται να δεχτεί την επίσκεψη του ελεγκτή ιατρού.
Η αποστολή ιατρού για έλεγχο υπαλλήλου, που κάνει χρήση βραχυχρόνιων
αναρρωτικών αδειών κατ’ επανάληψη, είναι υποχρεωτική για την υπηρεσία και
η τυχόν παράλειψή της συνιστά πειθαρχικό παράπτωµα του αρµοδίου προϊσταµένου της διεύθυνσης διοικητικού.
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ:
Αναρρωτική άδεια πέραν των οκτώ (8) ηµερών κατ’ έτος χορηγείται ύστερα από
γνωµάτευση της οικείας υγειονοµικής επιτροπής, µε εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται βάσει γνωµάτευσης του διευθυντή κλινικής δηµοσίου νοσοκοµείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ηµερών τουλάχιστο ή κατόπιν χειρουργικής επέµβασης.
Εκπαιδευτικές άδειες
∆εν χορηγούνται άδειες και παρατάσεις αδειών υπηρεσιακής εκπαίδευσης του
άρθρου 58 του ν. 3528/2007 για τη συµµετοχή του υπαλλήλου σε προγράµµατα ή κύκλους µεταπτυχιακής εκπαίδευσης µέχρι τις 31.12.2014. Η διάταξη αυτή δεν θίγει την ισχύ αδειών υπηρεσιακής εκπαίδευσης που έχουν χορηγηθεί έως τις 14 Μαρτίου του 2012 σύµφωνα µε τις ανωτέρω διατάξεις.

Άδειες εξετάσεων

Η άδεια εξετάσεων δεν µπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) εργάσιµες ηµέρες

κάθε έτος και χορηγείται συνεχώς ή τµηµατικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόµενος. Οι άδειες εξετάσεων χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και µέχρι δύο το πολύ εξάµηνα µετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ηµέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια µίας (1) ηµέρας.

Γονικές άδειες

Σε περίπτωση γέννησης διδύµων, τριδύµων κ.λ.π. τέκνων χορηγείται επιπλέον

άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας έξι (6) µηνών µε αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ:

Τις διευκολύνσεις για οικογενειακές υποχρεώσεις (εννιάµηνη, τρίµηνη άδεια, µείωση ωραρίου κ.ά.) δικαιούται και ο σύζυγος υπάλληλος ακόµη κι αν η σύζυγος δεν εργάζεται.

Κατάργηση µηχανογραφικής άδειας

Με το άρθρο 1 καταργείται η µηχανογραφική άδεια των 6 ηµερών ανά έτος.